Nous vous proposons quelques conseils pour développer votre employabilité et améliorer vos perspectives professionnelles, que vous cherchiez un emploi ou que vous souhaitiez changer d’entreprise.
Pour rester au fait des attentes du marché, soyez attentifs aux retours de votre entourage professionnel sur vos forces et faiblesses et déterminez les compétences que vous devez mettre en avant sur votre CV ou lors d’un entretien d’embauche.
L’objectif est d’identifier les compétences nécessaires à l’accomplissement de votre objectif professionnel et d’avoir une vue d’ensemble de ce que vous savez et ne savez pas faire. Une fois que vous avez listé vos forces et faiblesses, identifiez les compétences clés qui sont transférables à d’autres entreprises ou d’autres secteurs. Ces compétences sont la meilleure preuve de votre capacité d’adaptation.
Cette démarche a plusieurs avantages : elle vous permet de bien vous connaître, de savoir comment vous vendre et elle influe de façon positive sur votre confiance en vous.
S’impliquer dans une association, s’engager dans la vie d'un club de sport de ses enfants… autant d’actions qui vous permettent d’élargir vos compétences, d’apprendre au contact des autres et de donner de votre temps de façon bénévole. Vous pouvez adopter deux approches différentes. La première est d’apporter votre savoir-faire et le mettre à la disposition de l’organisme : travailler dans la communication ou mettre à profit vos talents de commercial pour chercher de nouveaux sponsors ou partenariats, etc... La seconde est de vous investir dans un poste qui n’est pas le vôtre dans votre vie professionnelle afin de développer de nouvelles compétences (apprendre la gestion ou le community management par exemple). Pour les recruteurs, voir une expérience dans le secteur associatif sur un CV est un vrai plus car cela montre que vous êtes déterminé, volontaire ou que vous avez des activités en dehors du travail. Pour vous, c’est un moyen de gagner de nouvelles compétences et d’enrichir votre réseau.
Tout au long de votre carrière, la majorité des opportunités proviendront des relations avec les autres, faisant de votre capacité a faire grandir votre réseau une compétence importante à posséder. Les salons de l'emploi, les événements commerciaux et les entretiens sont autant d'occasions d'élargir votre réseau de contacts, et il existe de nombreux sites Web de conseils sur la manière de travailler efficacement en réseau. Le plus important est de se rappeler qui vous rencontrez. Un bon conseil est d'écrire un fait mémorable sur la personne au dos de sa carte de visite ou dans un cahier.
Le fait d’apprendre une nouvelle langue est une compétence qui vous différencie à mentionner sur votre CV. Cette compétence de plus en plus recherchée montre votre ouverture sur le monde, votre adaptabilité et vous permet de travailler dans un environnement international. De plus la maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue vous permettra potentiellement de prétendre à un salaire plus élevé, grâce à une corrélation positive avec des revenus plus élevés.
L’anglais est l’une des langues les plus recherchées car elle est très utilisée dans la langue des affaires, la diplomatie et la sphère universitaire à l’échelle mondiale. Il existe néanmoins de nombreuses autres langues demandées par les recruteurs telles que l’arabe, le mandarin, l’espagnol et l’allemand qui comptent des millions de locuteurs natifs et influent fortement sur la scène géopolitique et économique mondiale.
Qu’il s’agisse de partir travailler ou étudier à l’étranger, élargir vos horizons et faire l’expérience d’une culture différente vous aidera à vous réaliser en tant que personne et à trouver votre voie. Vous aurez fait face à des difficultés différentes de celles auxquelles vous étiez habitué, devenant ainsi plus adaptable et créatif dans votre façon de résoudre les problèmes et votre approche des situations inattendues – autant de compétences essentielles sur le marché du travail aujourd’hui.