--- title: 8 astuces pour se faire repérer sur LinkedIn description: L'article de la semaine vous aide à adopter les bons gestes sur LinkedIn pour optimiser votre profil et vous faire repérer par les recruteurs. image: https://intelligence.globalsportsjobs.fr/hubfs/Imported_Blog_Media/49D42C22-D17C-4463-A0E6-092D5868960E.jpg --- [![Logo](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/hs-fs/hubfs/Logo%20%20GSJ@2x.png?width=140&height=61&name=Logo%20%20GSJ@2x.png "Logo")](https://www.globalsportsjobs.fr) - Connexion - [Rejoignez-nous](https://www.globalsportsjobs.fr/rejoignez-nous) - [Espace Client](https://www.globalsportsjobs.fr/clients-promouvoir-avec-nous) - FR - [EN](http://intelligence.globalsportsjobs.com) - [DE](https://intelligence.globalsportsjobs.de) ![](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/hubfs/GSJ%20Blog%202019%20Assets/images/cross.svg) - [Emplois](https://www.globalsportsjobs.fr/job-search) - [Éducation](https://www.globalsportsjobs.com/education) - [Intelligence](https://intelligence.globalsportsjobs.fr) - - - - [mailto:?subject=Global%20Sports%20Jobs%20article&body=https%3A%2F%2Fintelligence.globalsportsjobs.fr%2F8-astuces-pour-se-faire-reperer-sur-linkedin-in](mailto:?subject=Global%20Sports%20Jobs%20article&body=https%3A%2F%2Fintelligence.globalsportsjobs.fr%2F8-astuces-pour-se-faire-reperer-sur-linkedin-in) # [8 astuces pour se faire repérer sur LinkedIn](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/8-astuces-pour-se-faire-reperer-sur-linkedin-in) ###### [Global Sports](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/author/global-sports) 20 décembre 2018 | 3 minutes de lecture [Accueil](https://intelligence.globalsportsjobs.com/fr) Souscrire ### Articles populaires ### SUBSCRIBE TO THE LATEST INTELLIGENCE ![675](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/49D42C22-D17C-4463-A0E6-092D5868960E.jpg?width=822&name=49D42C22-D17C-4463-A0E6-092D5868960E.jpg) **LinkedIn est un excellent moyen de trouver un emploi et de se constituer un réseau social professionnel. Il ne faut surtout pas sous-estimer ce puissant outil qui peut vous offrir de belles opportunités pour votre carrière future. Dans cet article, on vous donne tous les conseils pour vous faire repérer !** **Le profil doit être à jour.** Il est primordial que que le  poste mentionné sur votre profil  corresponde au poste actuel ou au dernier poste en liste. Aisni le recruteur pourra directement voir ou vous en êtes dans votre parcours professionnel. **Le profil doit contenir une photo. La photo doit être professionnelle**. Le profil doit comporter des compétences mais sous forme de mots clés. Le profil ne doit pas être un CV. Lorsqu’un recruteur recherche un candidat, il effectue une recherche par mots-clés.  **Demander des recommandations à ses contacts (anciens employeurs, collègues etc…).** Cela permet d’avoir 3 fois plus de chances de ressortir dans les recommandations contrairement aux autres candidats. De plus les recruteurs sont toujours interessés par des avis qui en disent plus sur vous au sein d'une organisation. **Avoir un profil accessible, ouvert** Complétez bien toutes les sections de son profil (langues, diplômes, projets réalisés…). Le recruteur doit pouvoir avoir accès à toutes vos informations et pouvoir vous contacter facilement. **Cibler et suivre des entreprises** Pensez à intégrer également des groupes sur LinkedIn et à suivre des entreprises. Un profil complet va d’autant plus intéresser un recruteur. Il sera en effet sensible si vous suivez son entreprise car vous allez lui montrer de l’intérêt. **Être très actif en postant régulièrement** Les posts permettent d’améliorer votre visibilité sur LinkedIn. Il est crucial de relayer régulièrement des informations sur votre secteur d’activité par exemple et qui pourraient intéresser vos contacts. **Envoyer régulièrement des invitations à des contacts ciblés.** Il est intéressant notamment d’envoyer ces invitations à des personnes ayant des niveaux de fonction auxquels nous aspirons. La recherche d’emploi ne doit pas être subie mais très active sur LinkedIn. *Cet article a été produit par l'équipe éditoriale de Global Sports.* *[![Job alarm](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5029996/7ab1da93-f41d-4f2a-9de7-0836b142ba0b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5029996/7ab1da93-f41d-4f2a-9de7-0836b142ba0b)*   [![Copy of 610x mpu Global Sports](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/hs-fs/hubfs/ctas/Copy%20of%20610x%20mpu%20Global%20Sports.png?width=610&height=400&name=Copy%20of%20610x%20mpu%20Global%20Sports.png)](https://www.globalsportsjobs.fr/emplois) ### REJOIGNEZ-NOUS SUR YOUTUBE Découvrez nos entretiens et nos idées vidéo uniques sur l'industrie du sport. [![REJOIGNEZ-NOUS](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5029996/713b7ec4-ad71-4244-916f-f3baea8e4a50.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5029996/713b7ec4-ad71-4244-916f-f3baea8e4a50) #### Articles populaires - [Comment vendre le sponsoring sportif](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/comment-vendre-le-sponsoring-sportif) - [Interview : Victor Pruvot, Commercial Hospitalités à l'AS Monaco](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/victor-pruvot-commercial-hospitalités-à-las-monaco) - [INTERVIEW: Stéphanie Frappart Arbitre FIFA](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/interview-stephanie-frappart-arbitre-fifa) ### Articles Similaires ### Abonnez-vous à notre newsletter [![Logo _ GSJ white](https://intelligence.globalsportsjobs.fr/hs-fs/hubfs/GSJ%20Blog%202019%20Assets/images/Logo%20_%20GSJ%20%20white.png?width=171&height=78&name=Logo%20_%20GSJ%20%20white.png "Logo _ GSJ white")](https://www.globalsportsjobs.com/) Global Sports : La première plateforme d’emplois spécialisés dans l’industrie sportive internationale. 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