Nous vivons dans l’ère du digital et internet a remodelé la façon dont nous effectuons nos recherches d’emplois. Etant à l’avant-garde de la révolution digitale en termes de recrutement nous, à GlobalSportJobs, avons acquis une large expérience dans ce qu’il faut faire ou ne pas faire quand vous postulez à des offres d’emploi. Vous trouverez donc ci-dessous les cinq meilleures astuces sur comment optimiser votre recherche d’emploi à travers les plates-formes de GlobalSportsJobs :
1. Définissez votre recherche
Soyez clair sur le type de poste que vous cherchez. Vous devez être assidu dans la définition de votre recherche et honnête avec vous-mêmes sur ce que vous voulez réellement faire. Réfléchissez à dans quel secteur de l’industrie du sport vous souhaiteriez travailler, puis pensez à quelle fonction répondrait le mieux à votre expérience. Etes-vous à la recherche de votre premier emploi dans le sport ou avez-vous déjà une bonne expérience et souhaitez passer un nouveau cap dans votre carrière ?
2. Utilisez vos forces à bon escient
Les candidats ont un vaste panel de compétences et certains peuvent souvent toucher à tout mais souvenez-vous, votre CV doit montrer vos forces ! Considérant que les recruteurs ont un nombre très important de CV à consulter, c’est évidemment ces compétences qui vous permettront de ne plus être hors-jeu dès le filtrage des candidatures. Votre expérience la plus probante doit être le point central de votre CV. Faites en sorte que votre CV soit court (maximum 2 pages) et retirez tout ce qui n’est pas pertinent pour le rôle auquel vous postulez. Par la même, votre lettre de motivation doit permettre à l’organisation de savoir pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste que vous ciblez.
3. Votre candidature doit rester simple
La meilleure façon de retenir l’attention d’un employeur est de se concentrer sur des points précis et clairs qui mettront le plus en valeur vos compétences clés. Les premières impressions sont capitales et si vous frappez un grand coup avec ce que vous écrivez, vous avez de fortes chances de voir votre candidature passer à l’étape suivante.
4. Persévérez
Si les job-boards en ligne présentent plus d’opportunités pour les candidats, ils fournissent également un plus grand nombre de candidatures aux recruteurs. Cette compétition croissante signifie que même s’il semble que vous soyez le meilleur candidat pour un poste, il y a peut-être quelqu’un qui a déjà excellé dans un rôle similaire auparavant et cela signifierait que vous pourriez manquer de peu cette opportunité. Ne vous laissez pas abattre et continuez à postuler pour les postes qui correspondent à votre expérience.
5. Vous parlez plusieurs langues ?
N’oubliez pas que GlobalSportsJobs gère quatre plates-formes linguistiques qui référencent une grande variété d’offres d’emplois. Si GlobalSportsJobs.com est destinée aux candidats parlant anglais, nos plates-formes .fr, .de et .cn s’adressent plus particulièrement et respectivement à nos audiences françaises, germaniques et asiatiques. Si vous parlez plusieurs langues, cela vaut le coup de rechercher des offres d’emplois sur chacune des plates-formes de GlobalSportsJobs afin de découvrir toutes les opportunités disponibles.
Nous espérons que ces astuces vous aideront à tirer le meilleur de vos recherches sur GlobalSportsJobs.
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