8 astuces pour se faire repérer sur LinkedIn

LinkedIn est un excellent moyen de trouver un emploi et de se constituer un réseau social professionnel. Il ne faut surtout pas sous-estimer ce puissant outil qui peut vous offrir de belles opportunités pour votre carrière future. Dans cet article, on vous donne tous les conseils pour vous faire repérer !

Il est primordial que que le  poste mentionné sur votre profil  corresponde au poste actuel ou au dernier poste en liste. Aisni le recruteur pourra directement voir ou vous en êtes dans votre parcours professionnel.

Le profil doit comporter des compétences mais sous forme de mots clés. Le profil ne doit pas être un CV. Lorsqu’un recruteur recherche un candidat, il effectue une recherche par mots-clés. 

Cela permet d’avoir 3 fois plus de chances de ressortir dans les recommandations contrairement aux autres candidats. De plus les recruteurs sont toujours interessés par des avis qui en disent plus sur vous au sein d'une organisation.

Complétez bien toutes les sections de son profil (langues, diplômes, projets réalisés…). Le recruteur doit pouvoir avoir accès à toutes vos informations et pouvoir vous contacter facilement.

Pensez à intégrer également des groupes sur LinkedIn et à suivre des entreprises. Un profil complet va d’autant plus intéresser un recruteur. Il sera en effet sensible si vous suivez son entreprise car vous allez lui montrer de l’intérêt.

Les posts permettent d’améliorer votre visibilité sur LinkedIn. Il est crucial de relayer régulièrement des informations sur votre secteur d’activité par exemple et qui pourraient intéresser vos contacts.

Il est intéressant notamment d’envoyer ces invitations à des personnes ayant des niveaux de fonction auxquels nous aspirons. La recherche d’emploi ne doit pas être subie mais très active sur LinkedIn.

Cet article a été produit par l'équipe éditoriale de Global Sports.