Jusqu’à présent limité aux salariés en activité partielle, le FNE s’élargit à tous les salariés. Les OPCO bénéficient d’une enveloppe à utiliser d’ici fin 2021.
Ce dispositif inclut à présent les entreprises en reprise d’activité ou en mutation, en plus de celles ayant eu recours à l’activité partielle ou en difficulté.
Le FNE-formation s’adresse à tous les salariés de votre entreprise, qu’ils soient en poste ou en activité partielle, à l’exception des contrats d’alternants, des PSE et des ruptures conventionnelles collectives.
A noter : les salariés en contrat court sont également éligibles, néanmoins, la durée de leur contrat doit couvrir à minima la période de formation.
Toutes les formations à distance ou en présentiel réalisées entre le 01/01/2021 et le 31/12/2022.
Le cadre du FNE ne fixe pas de durée minimale aux parcours de formation.
Les parcours de formation déployés peuvent s’étendre sur une durée maximale de 12 mois.
Les demandes de prise en charge doivent être transmises à l’OPCO avant le 10 décembre 2021 et peuvent concerner des actions démarrant en 2022.
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