Lancement de l’ouvrage
« Sport et entreprise : quelles réponses aux enjeux de ressources humaines ? »
Le 5 avril à 08h30, sportifs et entreprises évoqueront les opportunités que représente le sport pour les RH.
Dans le cadre des travaux de sa commission RSE pilotée par Marie-Christine Lanne, Directrice de la communication et des engagements sociétaux du Groupe Generali, SPORSORA s’est intéressée à la façon dont le sport peut nourrir les stratégies de ressources humaines.
Au-delà des objectifs reconnus de notoriété, visibilité, expérience de marque etc., le sport peut servir d’autres enjeux. Le sponsoring, l’intégration de sportifs de haut niveau mais aussi la pratique sportive des collaborateurs peuvent enrichir les politiques de RSE et de ressources humaines et ce sur cinq axes majeurs :
Dans cet ouvrage, cas pratiques, témoignages et avis d’expert illustrent, pour les cinq axes, les bénéfices du sport au service de la performance de l’entreprise. L’identification des facteurs clés de succès et d’éventuels freins à la mise en œuvre de certaines actions contribuent à donner au lecteur les clés d’une stratégie RH aboutie.
ATTRACTION DES TALENTS
1 employeur sur 5 ne poursuit aucune stratégie pour remédier à la pénurie des talents quand d’autres utilisent le sport pour stimuler l’attractivité de leur entreprise.*
Le sport permet d’attirer des cibles spécifiques, mais aussi de véhiculer une image dynamique de l’entreprise.
ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
Une entreprise qui encourage ses salariés à la pratique d’activités sportives voit ses gains de productivité augmenter de 2,5 à 9 %.*
DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL DES COLLABORATEURS
+6 à 9%, c’est le gain de productivité d’un salarié sédentaire qui se met à pratiquer une activité physique régulière.*
Le sport permet de développer les compétences et d’optimiser le potentiel des collaborateurs.
SANTÉ / BIEN-ÊTRE
Un salarié pratiquant une activité physique et sportive régulière peut espérer gagner jusqu’à 3 ans d’espérance de vie.*
Réduction de l’absentéisme, des troubles musculo-squelettiques (TMS), préparation des projets de retraite, le sport contribue au bien-être des collaborateurs.
ÉGALITÉ DES CHANCES
85 % des Français estiment que l’équilibre homme / femme contribue à une meilleur performance de l’entreprise.*
Thierry Braillard, Secrétaire d’État aux Sports :
« Le monde du sport et le monde de l’entreprise partagent de nombreuses valeurs. {…} Pourtant, s’ils se croisent souvent et parfois même fusionnent, ces deux mondes ont encore beaucoup de projets à développer pour mieux se connaître et bénéficier chacun de la complémentarité de leurs atouts respectifs. Ce document offre un éclairage approfondi sur ces possibilités d’optimisation. »
Denis Masséglia, Président du CNOSF :
« Le sport constitue un élément déterminant pour l’entreprise et ses collaborateurs, mais également pour l’ensemble de la société et je suis heureux que SPORSORA permette, au travers de cet ouvrage, de présenter de nouvelles opportunités de développement pour nos entreprises ».
Marie-Christine Lanne, Directrice de la communication et des engagements sociétaux du Groupe Generali, pilote de la commission RSE de SPORSORA :
« Ce travail de collecte et de mise en perspective a été l’occasion de prouver que le sport en entreprise a beaucoup à apporter au-delà des stratégies marketing, tant que le plan managérial qu’entrepreneurial, au service de la performance économique mais aussi humaine de l’entreprise. »
À propos de la commission RSE de SPORSORA :
La commission RSE de SPORSORA est composée d’annonceurs, détenteurs de droits, agences, d’associations et ONG qui tentent d’identifier tous les leviers permettant aux parties prenantes d’investir dans le sport ou de pérenniser leurs engagements de manière responsable. (Cf. Charte du partenariat sportif durable)
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